據外國媒體報道,歐盟正在調查亞馬遜,力圖尋找到一些蛛絲馬跡,證明這家美國企業存在不正當的競爭行為,以便好好敲貝索斯一筆。此外,歐盟還擅長調查Google、微軟等巨頭企業,他們擔心Google利用自己在搜索領域的壟斷優勢,把一些“醫院的廣告”放到前面來;擔心微軟利用windows不痛不癢的升級,脅迫硬件設備商被動跟進。(辦公設備維護)
總之,歐盟在反抗美國企業方面正不遺余力,熱情高漲。如果站在法律角度講,微軟們確實不該違背《反壟斷法》的規定,他們付出10%的罰款也是咎由自取。但從技術、人性的角度看,歐盟之所以如此熱情高漲地調查美國公司,一方面證明了美國企業巨大的國際影響力,而另一方面,也充分折射出那些搞不出iPhone和Facebook的歐洲CEO們正處于焦慮之中,只能利用行政手段來加以遏制。
歐洲科技企業同日系電子業有著共同的毛病,他們都太過于嚴謹,以至于不斷錯失改革的浪潮。正當諾基亞琢磨著如何把手機外殼弄得更結實的時候,喬布斯已經帶著庫克重新發明了手機,而且配套技術層出不窮。正如摩爾定律講得一樣,每18個月IC上的電子元件就會多一倍,能完完全全達到這樣的要求的,或許只有美國。可以說,制度文化上的巨大差異,造成了美國同歐洲、中國在技術創新領域的差異。(IT外包)
值得一提的是,美國科技行業有著非常完善的人才培養體系,全球排名前20名的大學,有15所都來自美國,而且他們堅信科技是第一生產力。美國大學生更喜歡泡在實驗室里搞學術研究,這保證了他們每個時代都會涌現出大量的科技明星和諾貝爾獎獲得者,而歐洲的大學生,則仍然醉心于文藝復興、哲學和文化,他們有著更具審美性的精神世界,但在談到理性的邏輯深度時,簡直不堪一擊。
美國用包容的文化吸引著全世界最優秀的人才,事實上,一些想要在科技板塊創業的歐洲大學生,大多數人只能跑到美國的硅谷,他們也認為,世界上不會再出現第二個硅谷,歐洲也不會出現。(IT服務平臺)
當然,科技實力強并不是一個純正意義上的好事兒,美國也因此付出了沉重的代價,他們的生活節奏正不斷加快,無處釋放的壓力需要大量垃圾食物來對抗,于是三分之一的美國人患上了肥胖癥。但于世界上生存總要尋找一個平衡點,誰離這個平衡點越近,誰就能更加幸福。畢竟誰也不敢說,挪威人民幸福感比不上美國。最后,只是希望這個世界在科技、經濟、軍事上的實力更均衡一些,讓大家都能有能力幸福,而不是終日恐懼。
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