IT運維: 紅帽企業(yè) Red Hat Enterprise Linux 7.8 發(fā)布

2020-04-05 18:17 作者：admin

奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優(yōu)秀的人
這個定律是由美國人奧格爾維所命名的，它的由來源自于一個故事，有一次格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會，在會議桌上，每個與會的董事面前都擺了一個相同的俄羅斯套娃娃,這個玩具他們誰也沒見過。 奧格爾維對管理團隊說：大家打開看看吧！于是，他們把娃娃打開來看，結果出現(xiàn)的是：大娃娃里有個中娃娃，中娃娃里有個小娃娃。他們繼續(xù)打開，里面的娃娃一個比一個小。最后，當他們打開最里面的玩具娃娃時，看到了一張奧格爾維寫了字的小紙條：如果你經常雇用比你弱小的人，將來我們就會變成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你優(yōu)秀的人，日后我們必定成為一家巨人公司。
在這之后,他們管理者招人時就謹記了奧格爾維的建議,不斷招來比自己更優(yōu)秀的人才,讓這家公司成為了一家偉大的公司.
這條法則被蘋果,微軟等許多全球的頂尖企業(yè)所運用. 其實在中國的古代,我們的漢朝的皇帝早已運用了這條法則,從而成就了自己的千秋偉業(yè).漢朝開國皇帝劉邦曾經隨便和韓信討論各位將領的才能，認為他們各有高下。劉邦問道：“像我自己，能帶多少士兵？”韓信說：“陛下不過能帶十萬人。”劉邦說：“那對你來說呢？”韓信回答：“像我，越多越好。”劉邦笑道：“統(tǒng)帥士兵的越多越好，那你為什么被我捉住？”韓信說：“陛下不善于帶兵，但善于統(tǒng)領將領，這就是韓信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的，不是人們努力所能達到的。”這個典故說明了劉邦敢于啟用比自己更擅長統(tǒng)兵的人才。
 
楚漢爭霸中，劉邦能得天下，是因為他有張良的謀略，蕭何的內助，韓信的善戰(zhàn)。所以一個優(yōu)秀管理者的領導才能，重要的不是比自己團隊每個人都強，而是如何運用比自己強的人一起工作.
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紅帽企業(yè) Red Hat Enterprise Linux 7.8 發(fā)布
Red Hat Enterprise Linux (RHEL) 7.8 已發(fā)布，這是 RHEL 7 系列的最新更新，目前正處于支持周期的 "維護階段"。 此次屬于次要版本的更新，主要是繼續(xù)提升穩(wěn)定性和可靠性，而不是增加新功能。同樣地在這個維護階段，官方建議客戶應該開始規(guī)劃他們升級至 RHEL 8 的策略。紅帽訂閱允許用戶部署適合其業(yè)務需求的版本。為了便于遷移到 Red Hat Enterprise Linux 8，紅帽提供了包括現(xiàn)場升級在內的工具，可以精簡和簡化遷移過程。當 RHEL 8.2 宣布 GA 后，將有一個由 7.8 開始的升級路徑。
從 7.8 開始，紅帽對 RHEL 7 系列的更新將僅限于錯誤修復和安全修復，因此上個版本 7.7 是最后一個增加功能的版本，主要內容包括：
· Red Hat Enterprise Linux 7.7 為構建用于在所有主要公共云上使用的云映像提供了完全的支持
· Red Hat Container Toolkit 現(xiàn)在完全支持 RHEL 7.7 工作站
· 該版本支持內核實時修補，以及其他各種主要針對云的改進
· RHEL 7.7 還增加了 MDS/Zombieload 緩解和切換，默認情況下使用 REtpolines 作為 Spectre Variant 的兩種緩解措施