IT運維: 微軟暗示 Win10 將迎來多項重大改進：新通知系統、搜索、云剪貼板...

2020-04-05 18:21 作者：admin

奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優秀的人
這個定律是由美國人奧格爾維所命名的，它的由來源自于一個故事，有一次格爾維·馬瑟公司總裁奧格爾維召開了一次董事會，在會議桌上，每個與會的董事面前都擺了一個相同的俄羅斯套娃娃,這個玩具他們誰也沒見過。 奧格爾維對管理團隊說：大家打開看看吧！于是，他們把娃娃打開來看，結果出現的是：大娃娃里有個中娃娃，中娃娃里有個小娃娃。他們繼續打開，里面的娃娃一個比一個小。最后，當他們打開最里面的玩具娃娃時，看到了一張奧格爾維寫了字的小紙條：如果你經常雇用比你弱小的人，將來我們就會變成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你優秀的人，日后我們必定成為一家巨人公司。
在這之后,他們管理者招人時就謹記了奧格爾維的建議,不斷招來比自己更優秀的人才,讓這家公司成為了一家偉大的公司.
這條法則被蘋果,微軟等許多全球的頂尖企業所運用. 其實在中國的古代,我們的漢朝的皇帝早已運用了這條法則,從而成就了自己的千秋偉業.漢朝開國皇帝劉邦曾經隨便和韓信討論各位將領的才能，認為他們各有高下。劉邦問道：“像我自己，能帶多少士兵？”韓信說：“陛下不過能帶十萬人。”劉邦說：“那對你來說呢？”韓信回答：“像我，越多越好。”劉邦笑道：“統帥士兵的越多越好，那你為什么被我捉住？”韓信說：“陛下不善于帶兵，但善于統領將領，這就是韓信我被陛下捉住的原因了。而且陛下的能力是天生的，不是人們努力所能達到的。”這個典故說明了劉邦敢于啟用比自己更擅長統兵的人才。
 
楚漢爭霸中，劉邦能得天下，是因為他有張良的謀略，蕭何的內助，韓信的善戰。所以一個優秀管理者的領導才能，重要的不是比自己團隊每個人都強，而是如何運用比自己強的人一起工作.
 艾銻無限科技專業：IT外包、企業外包、網站外包、中小企業云服務平臺等北京IT外包服務
微軟暗示 Win10 將迎來多項重大改進：新通知系統、搜索、云剪貼板...
 根據一份工作招聘清單，微軟正在為Windows 10的現有功能（包括Windows Indexer，通知系統，本地化等等）進行多項重大改進。 外媒Windows Latest報道，其發現微軟職業門戶網站上發布了一個有趣的職位信息。微軟正在為其Application connectivity團隊尋求軟件工程經理，以改善Windows 10上現有功能，并為Windows 10X做好準備。 該帖子特別提到了新的術語“dial-tone撥號音”可靠性，它被描述為微軟通知系統的新目標。在工作崗位上，微軟承諾使Windows 10通知系統更加可靠，以從第一方和第三方應用程序按時傳遞通知。
除了新的通知系統外，微軟還正在開發Windows Indexer的改進版本，該版本可為Windows Search和文件資源管理器提供支持。
用戶報告稱Windows Indexer進程可能在某些計算機上導致CPU高占用情況，尤其是在運行搜索索引時。根據這一新漏洞，微軟終于對Windows Indexer進行了更改，使用戶可以“迅速找到他們的文件和信息”。
對跨Windows和Microsoft設備的云剪貼板和應用程序共享的支持也得到改進。
“COSINE負責幾個關鍵組件，這些組件可實現所有Windows應用程序的共享和連接，包括剪貼板和共享；本地化和索引器；以及通知。我們現在正在招聘一名開發經理，它將把團隊提升到一個新的水平。”微軟指出。
目前尚不清楚這些更改何時會交付到Windows 10中，但是微軟表示，計劃“按需”安排這些功能以支持該操作系統的下一個主要版本。
當前的下一個主要更新是Windows 10版本2004，也稱為20H1更新，但是由于定于2020年5月發布，因此不太可能出現新的索引器和通知系統。
由于微軟仍在尋找工程師來推進該項目的工作，我們將不得不等待更長的時間。